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富源县人民医院急诊科2011年 工作总结
消息来源:        发布时间:2015-08-10 16:12:04       阅读次数:290

     2010年度急诊科全体医护人员在富源县人民医院党政领导班子的领导下,在各职能部门的指导帮助下,全科工作在上一年的基础上,起得一些成绩,同时也存在一些差距,具体如下:

    1、在医院党支部及文明办的领导下,每月认真组织政治学习一次,职业道德教育一次,认真传达院周会精神,让每个职工都清清楚楚的知道,医院目前的主要任务是什么?面临的困难是什么?解决的办法是什么?奋斗的目标是什么?每个职工的岗位职责是什么?通过学习,人人明白如何求生存———改善服务态度;提高服务质量;提高医疗水准;杜绝医疗差错。让患者及家属满意,就是我科的服务宗旨。一年来与歪风邪气作斗争,无吃回扣,收红包,暗示吃请现象发生,经院党支部及文明办的考核均为优。

    2、在医务科的指导帮助下,每月认真组织业务学习两次,每次有讲稿,人人过关,通过学习,医疗文书及处方质量在不断的提高,医疗质量及护理质量也有了新的长进,对疑难危重病例认真组织讨论、分析。急患者所急;想患者所想;视患者如亲人。对死亡病例进行死亡讨论总结经验,总结教训。为完善我科的急诊工作刻苦努力工作。认真带好实习进修生,言传身教,为我县卫生事业的后备军做出应有的贡献。

    3、认真贯彻院方的“院科两级”管理制度,在院党政领导班子的领导下及各职能部门的指导下及帮助下不信邪、顶压力、树正气、抗歪风,坚决贯彻势力《院科》两级管理,落实《富源县人民医院急诊科量化考核方案》,调动绝大部分职工的积极性,特别是3月~4月季度更能体现出来。

    4、严格执行《富源县人民医院内部管理考核标准》,执行《规定》、《标准》、《科内补充规定》,人人平等,如迟到1分钟扣1.00元人民币,坚决扣到底,只有铁的纪律,才有战无不胜,攻无不克的军队。急诊科尤如战斗在前线的军队一样,随时都面临着枪淋弹雨,更何况现在是信息时代,人民的法律保护意识日益提高、谋界的传播、纪律松懈、思想麻痹“全军”复灭谈何生存,一年来,在医院管委会的指导帮助下,劳动纪律改善显著,也是我科每位职工责任心、自觉性、高度负责感的体现,故无脱班、留班现象,只有加班、加点的工作现象。

    5、科室与每位职工签订《社会治安综合治理目标责任书》,为维护社会安定,病人住院安全,医护人员工作安全,创造良好的环境,当班者就是该段时间内自己工作区域内的直接责任人,不仅要完成自己肩负的医务工作任务,而且要保证患者的人身和我院的财产安全,把事故隐患消灭在萌芽之中,对突发事件要及时报告保卫(保安)人员和院领导。一年来在《富源县人民医院社会治安结合领导小组》的领导及指导下,我科全体医护人员没有发生打架、斗殴、吸毒、贩毒、赌博、卖淫、嫖娼、播放黄色录像、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。与不良行为作斗争,保护公共财产安全。

    6、严格执行计划生育政策,认真落实“一放三扎”工作。利用工作之便,大力宣传党的计划生育政策。通过自查,一年来在医院党支部的领导下,我科人员无超生超怀者。

    7、认真完成院方指令性任务。院方多次在本科抽人,不管人员多紧多缺,都积极支持配合,大力协助兄弟科室,搞好急诊抢救工作。

    8、存在的差距:a、医疗文书参差不齐差距大,今后要努力赶上。b、多劳的不能多得,不劳的说闲话,只有坚持改革,坚持量化,才能求发展。c、医疗质量,时代的要求,差距胜远胜远,发扬自学,科室组织学习。请进来送出去。才能适应时代的发展,人民的要求。d、量化不够完善,总结经验,逐步完善。

富源人民医院急诊科

2011年12月20日