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1、富源县人民医院“最美医生、最美护士” 评选活动实施方案

    为更好地弘扬社会主义核心价值观,加强新形势下医德医风建设,展示全院医务人员爱岗敬业、全心全意为患者提供优质医疗服务的先进事迹,让更多的人了解和理解医务人员,为进一步构建和谐医患关系,树立良好行业形象提供有力保证。经院领导班子研究决定,在全院范围内开展一次“最美医生、最美护士”评选活动。结合实际,特制定本实施方案。  

    一、指导思想  
    以加强职业道德建设为核心,以弘扬精湛医术、高尚医德和良好医风为目标,以发挥典型示范作用为目的,紧紧围绕医疗卫生改革发展大局,进一步激发我院医务工作者的光荣感和使命感,努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众认可的医疗卫生队伍,为保障人民群众健康,促进医院各项工作持续健康发展做出应有贡献。  

 二、评选范围、名额及奖金  

(一)评选范围:全院所有医务人员。  

(二)评选名额及奖金:评选表彰“最美医生”名额:内科片区1名,外科片区1名,医技、平台片区1名,职能科室片区1名;“最美护士”名额:内科片区1名,外科片区1名,医技、平台片区1名,奖金各1500元。
    三、评选条件  
    (一)“最美医生”评选条件  
    1、遵守党和国家的政策法规,具有高尚的职业道德和职业风范,热爱医疗工作,恪尽职守,有较强的事业心和责任感。

2、工作勤奋、踏实,有较高的医学理论水平和丰富的临床实践经验,医疗技术精湛,工作业绩突出。

3、具有医师专业技术职称(包括助理医师),在医院工作3年以上,严格执行医疗管理核心制度,作风严谨,医疗文书书写规范。  
    4、积极参加各级各类培训,在学术上有一定成果或优秀论文,在某项专业领域上能够独挡一面,并能起到“传、帮、带”作用。  
    5、坚持以病人为中心,真诚为患者提供优质服务,深受同事、病人及家属的肯定和赞扬,事迹感人。

    6、廉洁行医,无商业贿赂及其他违法违纪行为,无重大差错事故,近3年内无患者投诉,服务满意率达到95%以上,年终考核为合格以上(含合格)。  

(二)“最美护士”评选条件  
    1、遵守党和国家的政策法规,具有高尚的职业道德和职业风范,热爱护理事业,工作认真负责。  
    2、认真完成各项工作任务,刻苦钻研业务,护理基础扎实,在临床护理工作中业绩突出。  
    3、具有护理专业技术职称(包括护士),在医院工作3年以上。  
    4、具有良好的医德和无私奉献精神,开展人性化服务,待病人如亲人,尊重关爱病人,为病人提供热情、温馨的服务,受到病人及家属的称赞,事迹感人。
    5、廉洁行医,无商业贿赂及其他违法违纪行为,无重大差错事故,近3年内无患者投诉,满意度考核达95%以上,年终考核为合格以上(含合格)。
    四、评选程序及方法  
    (一)推荐申报阶段(2016年3月8日-3月15日)  
    各科室按照评选条件,在广泛听取群众意见、民主推荐基础上确定推荐人选(推荐名额分配见附件1),填写《富源县人民医院“最美医生、最美护士”候选人推荐表》(附件2),附本人近期2寸工作照片1张(推荐表、照片请附电子版)。请各科室务必于3月15日前将推荐材料报送至党总支办公室,逾期不报者将按考核规定严肃处理。联系人:莫洁(),邮箱地址: .  
    (二)资格审查阶段(2016年3月16日-3月17日)

各科室推荐上报的候选人名单,由评选活动领导小组进行资格审查,审查合格人员直接进入投票阶段。
    (三)投票阶段(2016年3月18日-3月23日)  
    通过微信平台投票,科室主任、护士长要做好宣传工作,动员科室人员及群众积极参与投票评选。  
    (四)确定人选及公示阶段(2016年3月24日-3月26日)  
    由评选活动领导小组将公众投票与评选组打分按照70%:30%的比例计入总成绩,确定最终人选并进行公示,公示时间为3天。  
    (五)表彰阶段(2016年3月底至4月初)  
    择期召开富源县人民医院“最美医生、最美护士”表彰大会,授予相应荣誉称号,并颁发证书及奖金。根据评选结果,对获得“最美医生、最美护士”人选逐一进行跟踪走访,制作“最美”系列专题资料在富源时政报、医院内网及微信平台宣传,充分展示评选者感人事迹,弘扬爱岗敬业价值观和高尚医德医风。

五、组织领导

为了更好地开展此次活动,必须有强有力的组织保障,经研究决定成立活动领导小组,由下列人员组成:

组  长:吴小兵    党总支书记

副组长:方  铭    党总支副书记、院长

成  员:李俊贤    副院长

        何青松    副院长

        马开祥    副院长

        卢碧章    副院长 

领导小组下设办公室在党总支办公室  

主  任:莫  洁    

成  员:章  锋   赵  瑛   李晓胜    敖  彦    张 娟            

领导小组工作职责:负责审批“最美医生、最美护士”评选活动实施方案,指导开展活动,并在经费上给予支持。

领导小组办公室工作职责:落实领导小组决议,做好组织协调工作及活动后的宣传报道工作,保障活动正常开展。

六、工作要求  
(一)加强领导,提高思想认识

本次评选活动是展示全院医务人员立足岗位、无私奉献、全心全意为群众健康服务的良好形象,是加强思想道德建设,提升整体素质的重要举措,各科室一定要认真开展好评选活动。  
    (二)明确职责,突出评选重点

各科室要统筹规划,紧密配合,把活动目的和意义贯穿活动整个过程、各个环节,确保活动有序开展。要严格掌握推荐评选条件,坚持公开、公平、公正和群众公认、好中选优的评选原则,广泛听取群众意见,层层搞好酝酿推荐,真正把贡献最显著、百姓最认可的人选推荐出来。  
    (三)营造氛围,宣扬榜样作用

各科室要把寻找和推选活动的过程,作为激励先进、鞭策后进的重要内容,大力宣传先进事迹,在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,激励全院医务工作者开拓创新,奋发有为,为我院各项事业再上新水平奠定坚实基础。 

本活动实施方案经院领导班子集体讨论通过后实行。

 

 

                        

富源县人民医院

 2016年3月7日


      “最美医生、最美护士”候选人李仕琼     详情>>
           详情>>
3、最美医生

    为更好地弘扬社会主义核心价值观,加强新形势下医德医风建设,展示全院医务人员爱岗敬业、全心全意为患者提供优质医疗服务的先进事迹,让更多的人了解和理解医务人员,为进一步构建和谐医患关系,树立良好行业形象提供有力保证。经院领导班子研究决定,在全院范围内开展一次“最美医生、最美护士”评选活动。结合实际,特制定本实施方案。  

    一、指导思想  
    以加强职业道德建设为核心,以弘扬精湛医术、高尚医德和良好医风为目标,以发挥典型示范作用为目的,紧紧围绕医疗卫生改革发展大局,进一步激发我院医务工作者的光荣感和使命感,努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众认可的医疗卫生队伍,为保障人民群众健康,促进医院各项工作持续健康发展做出应有贡献。  

 二、评选范围、名额及奖金  

(一)评选范围:全院所有医务人员。  

(二)评选名额及奖金:评选表彰“最美医生”名额:内科片区1名,外科片区1名,医技、平台片区1名,职能科室片区1名;“最美护士”名额:内科片区1名,外科片区1名,医技、平台片区1名,奖金各1500元。
    三、评选条件  
    (一)“最美医生”评选条件  
    1、遵守党和国家的政策法规,具有高尚的职业道德和职业风范,热爱医疗工作,恪尽职守,有较强的事业心和责任感。

2、工作勤奋、踏实,有较高的医学理论水平和丰富的临床实践经验,医疗技术精湛,工作业绩突出。

3、具有医师专业技术职称(包括助理医师),在医院工作3年以上,严格执行医疗管理核心制度,作风严谨,医疗文书书写规范。  
    4、积极参加各级各类培训,在学术上有一定成果或优秀论文,在某项专业领域上能够独挡一面,并能起到“传、帮、带”作用。  
    5、坚持以病人为中心,真诚为患者提供优质服务,深受同事、病人及家属的肯定和赞扬,事迹感人。

    6、廉洁行医,无商业贿赂及其他违法违纪行为,无重大差错事故,近3年内无患者投诉,服务满意率达到95%以上,年终考核为合格以上(含合格)。  

(二)“最美护士”评选条件  
    1、遵守党和国家的政策法规,具有高尚的职业道德和职业风范,热爱护理事业,工作认真负责。  
    2、认真完成各项工作任务,刻苦钻研业务,护理基础扎实,在临床护理工作中业绩突出。  
    3、具有护理专业技术职称(包括护士),在医院工作3年以上。  
    4、具有良好的医德和无私奉献精神,开展人性化服务,待病人如亲人,尊重关爱病人,为病人提供热情、温馨的服务,受到病人及家属的称赞,事迹感人。
    5、廉洁行医,无商业贿赂及其他违法违纪行为,无重大差错事故,近3年内无患者投诉,满意度考核达95%以上,年终考核为合格以上(含合格)。
    四、评选程序及方法  
    (一)推荐申报阶段(2016年3月8日-3月15日)  
    各科室按照评选条件,在广泛听取群众意见、民主推荐基础上确定推荐人选(推荐名额分配见附件1),填写《富源县人民医院“最美医生、最美护士”候选人推荐表》(附件2),附本人近期2寸工作照片1张(推荐表、照片请附电子版)。请各科室务必于3月15日前将推荐材料报送至党总支办公室,逾期不报者将按考核规定严肃处理。联系人:莫洁(),邮箱地址: .  
    (二)资格审查阶段(2016年3月16日-3月17日)

各科室推荐上报的候选人名单,由评选活动领导小组进行资格审查,审查合格人员直接进入投票阶段。
    (三)投票阶段(2016年3月18日-3月23日)  
    通过微信平台投票,科室主任、护士长要做好宣传工作,动员科室人员及群众积极参与投票评选。  
    (四)确定人选及公示阶段(2016年3月24日-3月26日)  
    由评选活动领导小组将公众投票与评选组打分按照70%:30%的比例计入总成绩,确定最终人选并进行公示,公示时间为3天。  
    (五)表彰阶段(2016年3月底至4月初)  
    择期召开富源县人民医院“最美医生、最美护士”表彰大会,授予相应荣誉称号,并颁发证书及奖金。根据评选结果,对获得“最美医生、最美护士”人选逐一进行跟踪走访,制作“最美”系列专题资料在富源时政报、医院内网及微信平台宣传,充分展示评选者感人事迹,弘扬爱岗敬业价值观和高尚医德医风。

五、组织领导

为了更好地开展此次活动,必须有强有力的组织保障,经研究决定成立活动领导小组,由下列人员组成:

组  长:吴小兵    党总支书记

副组长:方  铭    党总支副书记、院长

成  员:李俊贤    副院长

        何青松    副院长

        马开祥    副院长

        卢碧章    副院长 

领导小组下设办公室在党总支办公室  

主  任:莫  洁    

成  员:章  锋   赵  瑛   李晓胜    敖  彦    张 娟            

领导小组工作职责:负责审批“最美医生、最美护士”评选活动实施方案,指导开展活动,并在经费上给予支持。

领导小组办公室工作职责:落实领导小组决议,做好组织协调工作及活动后的宣传报道工作,保障活动正常开展。

六、工作要求  
(一)加强领导,提高思想认识

本次评选活动是展示全院医务人员立足岗位、无私奉献、全心全意为群众健康服务的良好形象,是加强思想道德建设,提升整体素质的重要举措,各科室一定要认真开展好评选活动。  
    (二)明确职责,突出评选重点

各科室要统筹规划,紧密配合,把活动目的和意义贯穿活动整个过程、各个环节,确保活动有序开展。要严格掌握推荐评选条件,坚持公开、公平、公正和群众公认、好中选优的评选原则,广泛听取群众意见,层层搞好酝酿推荐,真正把贡献最显著、百姓最认可的人选推荐出来。  
    (三)营造氛围,宣扬榜样作用

各科室要把寻找和推选活动的过程,作为激励先进、鞭策后进的重要内容,大力宣传先进事迹,在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,激励全院医务工作者开拓创新,奋发有为,为我院各项事业再上新水平奠定坚实基础。 

本活动实施方案经院领导班子集体讨论通过后实行。

 

 

                        

富源县人民医院

 2016年3月7日


4、最美护士

    为更好地弘扬社会主义核心价值观,加强新形势下医德医风建设,展示全院医务人员爱岗敬业、全心全意为患者提供优质医疗服务的先进事迹,让更多的人了解和理解医务人员,为进一步构建和谐医患关系,树立良好行业形象提供有力保证。经院领导班子研究决定,在全院范围内开展一次“最美医生、最美护士”评选活动。结合实际,特制定本实施方案。  

    一、指导思想  
    以加强职业道德建设为核心,以弘扬精湛医术、高尚医德和良好医风为目标,以发挥典型示范作用为目的,紧紧围绕医疗卫生改革发展大局,进一步激发我院医务工作者的光荣感和使命感,努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众认可的医疗卫生队伍,为保障人民群众健康,促进医院各项工作持续健康发展做出应有贡献。  

 二、评选范围、名额及奖金  

(一)评选范围:全院所有医务人员。  

(二)评选名额及奖金:评选表彰“最美医生”名额:内科片区1名,外科片区1名,医技、平台片区1名,职能科室片区1名;“最美护士”名额:内科片区1名,外科片区1名,医技、平台片区1名,奖金各1500元。
    三、评选条件  
    (一)“最美医生”评选条件  
    1、遵守党和国家的政策法规,具有高尚的职业道德和职业风范,热爱医疗工作,恪尽职守,有较强的事业心和责任感。

2、工作勤奋、踏实,有较高的医学理论水平和丰富的临床实践经验,医疗技术精湛,工作业绩突出。

3、具有医师专业技术职称(包括助理医师),在医院工作3年以上,严格执行医疗管理核心制度,作风严谨,医疗文书书写规范。  
    4、积极参加各级各类培训,在学术上有一定成果或优秀论文,在某项专业领域上能够独挡一面,并能起到“传、帮、带”作用。  
    5、坚持以病人为中心,真诚为患者提供优质服务,深受同事、病人及家属的肯定和赞扬,事迹感人。

    6、廉洁行医,无商业贿赂及其他违法违纪行为,无重大差错事故,近3年内无患者投诉,服务满意率达到95%以上,年终考核为合格以上(含合格)。  

(二)“最美护士”评选条件  
    1、遵守党和国家的政策法规,具有高尚的职业道德和职业风范,热爱护理事业,工作认真负责。  
    2、认真完成各项工作任务,刻苦钻研业务,护理基础扎实,在临床护理工作中业绩突出。  
    3、具有护理专业技术职称(包括护士),在医院工作3年以上。  
    4、具有良好的医德和无私奉献精神,开展人性化服务,待病人如亲人,尊重关爱病人,为病人提供热情、温馨的服务,受到病人及家属的称赞,事迹感人。
    5、廉洁行医,无商业贿赂及其他违法违纪行为,无重大差错事故,近3年内无患者投诉,满意度考核达95%以上,年终考核为合格以上(含合格)。
    四、评选程序及方法  
    (一)推荐申报阶段(2016年3月8日-3月15日)  
    各科室按照评选条件,在广泛听取群众意见、民主推荐基础上确定推荐人选(推荐名额分配见附件1),填写《富源县人民医院“最美医生、最美护士”候选人推荐表》(附件2),附本人近期2寸工作照片1张(推荐表、照片请附电子版)。请各科室务必于3月15日前将推荐材料报送至党总支办公室,逾期不报者将按考核规定严肃处理。联系人:莫洁(),邮箱地址: .  
    (二)资格审查阶段(2016年3月16日-3月17日)

各科室推荐上报的候选人名单,由评选活动领导小组进行资格审查,审查合格人员直接进入投票阶段。
    (三)投票阶段(2016年3月18日-3月23日)  
    通过微信平台投票,科室主任、护士长要做好宣传工作,动员科室人员及群众积极参与投票评选。  
    (四)确定人选及公示阶段(2016年3月24日-3月26日)  
    由评选活动领导小组将公众投票与评选组打分按照70%:30%的比例计入总成绩,确定最终人选并进行公示,公示时间为3天。  
    (五)表彰阶段(2016年3月底至4月初)  
    择期召开富源县人民医院“最美医生、最美护士”表彰大会,授予相应荣誉称号,并颁发证书及奖金。根据评选结果,对获得“最美医生、最美护士”人选逐一进行跟踪走访,制作“最美”系列专题资料在富源时政报、医院内网及微信平台宣传,充分展示评选者感人事迹,弘扬爱岗敬业价值观和高尚医德医风。

五、组织领导

为了更好地开展此次活动,必须有强有力的组织保障,经研究决定成立活动领导小组,由下列人员组成:

组  长:吴小兵    党总支书记

副组长:方  铭    党总支副书记、院长

成  员:李俊贤    副院长

        何青松    副院长

        马开祥    副院长

        卢碧章    副院长 

领导小组下设办公室在党总支办公室  

主  任:莫  洁    

成  员:章  锋   赵  瑛   李晓胜    敖  彦    张 娟            

领导小组工作职责:负责审批“最美医生、最美护士”评选活动实施方案,指导开展活动,并在经费上给予支持。

领导小组办公室工作职责:落实领导小组决议,做好组织协调工作及活动后的宣传报道工作,保障活动正常开展。

六、工作要求  
(一)加强领导,提高思想认识

本次评选活动是展示全院医务人员立足岗位、无私奉献、全心全意为群众健康服务的良好形象,是加强思想道德建设,提升整体素质的重要举措,各科室一定要认真开展好评选活动。  
    (二)明确职责,突出评选重点

各科室要统筹规划,紧密配合,把活动目的和意义贯穿活动整个过程、各个环节,确保活动有序开展。要严格掌握推荐评选条件,坚持公开、公平、公正和群众公认、好中选优的评选原则,广泛听取群众意见,层层搞好酝酿推荐,真正把贡献最显著、百姓最认可的人选推荐出来。  
    (三)营造氛围,宣扬榜样作用

各科室要把寻找和推选活动的过程,作为激励先进、鞭策后进的重要内容,大力宣传先进事迹,在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,激励全院医务工作者开拓创新,奋发有为,为我院各项事业再上新水平奠定坚实基础。 

本活动实施方案经院领导班子集体讨论通过后实行。

 

 

                        

富源县人民医院

 2016年3月7日


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